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技校生实习待遇可达2000元/月

发布时间:2015-06-23 01:50:09

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  19日上午,广州市机电技师学院在白云校区举办了2016届毕业生(中职专场)顶岗实习校园招聘会。记者巡场发现,虽然法律并未规定实习生待遇水平,但技校生顶岗实习的待遇普遍可达到2000元/月,同时企业对技能人员需求旺盛,招聘人数多在20至30人之间,更有企业招工人数达到50人。

  其中,高露洁棕榄(中国)有限公司计划招聘技工培训生40名,专业在机械、电气、机电一体化、模具等领域,实习待遇每月打出2660至3000元,福利待遇另算,实习半年后才可参与考核涨薪,正式技工收入可在3200至6000元之间。这个待遇吸引了不少求职学生排队面试。

  白云山何济公制药厂则一口气需要50名实习生,从事药品配制、自动化机械分装、包装等岗位。虽然实习期间待遇在1600至2700元/月,按岗位任务完成率核算,“单位临近地铁站陈家祠、中山八路,在市区里,而且包吃,对年轻人吸引力也是够的”。企业招聘人员说。
  从法律法规层面看,在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。因此,实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。

  部分用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。至于津贴标准,目前法律并未明确规定。

  专家提醒,实习生一旦毕业,取得毕业证书,其身份就由学生转化为社会上的一名普通劳动者,符合建立劳动关系的主体资格。在这种情形下,该劳动者与用人单位之间就会形成法律上的劳动关系,所发放的劳动报酬就属于工资性质,最起码应当按照最低工资标准支付劳动报酬。
   广州市机电技师学院招生就业处主任施速亮介绍,结合学生就业需求,根据报名顺序和资质,学院从报名的300多家企业中层层筛选,确定了87家,其中包括日立电梯、广汽集团、本田汽车(中国)、格力集团、高露洁棕榄(中国)有限公司、中广核和广药集团等世界和中国500强企业和高科技新型企业。

  参展企业提供了涵盖学院所有专业的6800多个实习就业岗位,学院1300名2016届学生参加此次招聘会,岗位需求比例超过1:5,“1个学生有5个岗位可以选择,这个比例比不少大学生招聘会的都要高许多。”

  施速亮说,广州市机电技师学院2015届毕业生共计1774人,截至6月17日,就业率已达95%,大部分学生进入到日立电梯、西门子、中国核电、广州地铁等知名大型企业,一些学生出国就业;学生转正后平均起薪达到4000元/月,直逼甚至超过本科生的毕业起薪;一些已在各类比赛中获奖的技能精英起薪则近万元。

  记者巡场时发现,招聘企业对技术工种人才的需求量颇高,招聘人数多在20至30人之间,更有企业招工人数达到了50人。

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