城市打工者现状：平均月入2864元有人要买宝马

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“你是贵州人，还是广东人？”对“80后”王佳（化名）来说很简单的问题，她的孩子却可能已经答不出了。

王佳是2亿多农民工的一员。今年2月，国务院农民工工作领导小组办公室主任、人力资源社会保障部副部长杨志明发布，目前全国农民工总量2.74亿人，其中，外出农民工1.68亿人。

中国城镇化进程已迈过50%关口，这背后，是无数打工青年人生轨迹的变迁。近日法律出版社出版了《中国新工人：文化与命运》一书，讲述新工人的故事，反思个体、群体和社会的现实与未来。“票子”、“房子”与“孩子”，这些当下青年普遍关心的问题，在新一代青年农民工眼中，又有着怎样的解读？中国青年报记者探访书中主人公，为你勾勒答案。

 

“票子”：平均月入2864元，有人希望“买宝马”

 

从1998年到2015年，王佳的17年几乎都在东莞度过。

王佳老家在贵州遵义的农村。初中一毕业，她就瞒着家人，和5个同学一起来东莞打工，一直在东莞各个区镇间辗转。

“刚开始什么都不懂，每个月拿250元就很高兴了。”刚到东莞的王佳没有经验和学历，等待她的只有低回报的体力活。从1998年到2003年，王佳先后在印刷厂、塑料厂、电子厂工作过，月工资也从最初的250元慢慢升到1500元。

2003年，她用打工攒下的钱远赴黑龙江学日语，之后又回到了东莞。“因为我对东莞最熟悉，找工作也不再局限于体力活。”她告诉中国青年报记者。

现在，她当上了车间小组长，月工资3500元，扣掉住房公积金和社保之后，还能剩下约3200元。

王佳的收入没有“拖后腿”。据国务院农民工工作领导小组办公室今年2月发布数据，外出农民工月平均收入2864元。和她相比，离开老家河南、到江苏打工的张占波，则在平均线上下“挣扎”。

这个生于1983年、曾在矿山拿3000元月薪的青年，现在在苏州的电器厂拿1900元月薪。他租的房间约7平方米，月租金260元。“感觉一个月存上200元就不错了，压力太大了。”

“相对于这样的收入水平，80后和90后的打工者的消费欲望，是非常高的。”长期研究打工者群体的NGO“北京工友之家文化发展中心”志愿者、《中国新工人：文化与命运》作者吕途告诉中国青年报记者。

她印象最深的是张占波的梦想：“别人开宝马，我们也可以努力有钱去开宝马。我说不上来怎么样才能挣到钱开宝马，但是我觉得有可能。”

“他不吃不喝几十年，也不一定能买上宝马车。为什么一份更高的工资不是梦想？为什么建设一个健康的家庭不是梦想？”吕途分析，“对青年一代打工者来说，宝马可能代表的不只是一辆汽车，还代表了成功、地位、品味乃至社会认同等等符号。在他们中的一部分人眼里，消费已经不止是为了满足需求，还是为了满足面子、攀比的欲望。”

 

房子：城里买房“付不起”，老家建房“住不上”？

 

“成家”，是苏浩民最心心念念的事，也是他现在面临的最大困难。

苏浩民来自湖南新化县，现在苏州的一家模具厂打工。在此之前，他先后在东莞、深圳、北京工作过。离开北京时，他和当时的女友分手。

“结不了婚让我很苦恼。”苏浩民告诉中国青年报记者，“我将来想回老家生活，但是在苏州和老家都还没找到合适的对象。”

他认为打工过的这些城市只适合工作，不适合生活。“因为房价太高，买不起房子。”

面对大城市的高房价，苏浩民的选择和成百上千的青年打工者一样—在老家建房。2014年，他用自己多年攒的钱、父亲的资助，加上借外债，盖起了新房。“这是我这些年来最大的成就。”从此，他的工资要用来为房还债。

吕途分析，对于正在存钱盖房的打工者来说，其他的消费都要被压到最低。“虽然有的工友的月结余比例比较高，但是他或她一旦盖房，就立刻进入负债状况。”

吕途认为，这种“打工者在老家买房、自己长期漂泊在外”的现状相当常见，是一种“加和为零”的游戏：“当房子和居住地长期分离的时候，房子存在的意义大打折扣。城镇化在大步推进，在农村盖房子的人后悔了，在镇上买房的人又赶不上时代的发展了，想在县上买，却已经买不起了，一辈子辛苦挣钱，就是为了买跟不上时代步伐的房子？”

一些“80后”青年打工者告诉记者，传统上，买房子是为养老，但是，因为自己的子女将来必定不会在老家谋生，等老了以后，也许仍会面临“无法养老”的问题。

对于回老家之后的生活，苏浩民还没有明确的规划。“如果40岁之前能回去，就在老家找点别的事做；如果50岁才回去，就打算学一门手艺，用手艺谋生吧。”

买房问题，也折射着部分青年打工者的消费观。

吕途认识一位“90后”打工者小尹，他在一家汽车制造厂工作，工资一个月2000元左右。他在网上申请摇号，入住了重庆市政府提供的廉租房小区，租金加水电费合计约每月600元。

吕途曾去过他家里参观：“印象很不错，约30平方米。厨房和厕所都是原本就装修好的，他自己买了家具、装了木地板，花了2万多元。”

按照政策，租满5年后，小尹就可以购买这间房。在旁人眼中的“幸运”，却被这名“90后”弃如敝履。“我问他：‘将来是否会把这个房子买下来？’他很吃惊地看着我说：‘我如果买房子就表示我要结婚了，我怎么可能满意这样的房子？别人都住别墅了，我却住廉租房。太没有面子了。’”吕途回忆。

孩子：缺少“家庭生活”的一群

 

每近年关，当今青年一代在网络上宣泄“过年回家遭长辈逼婚”带来的苦恼，已成为一种社会现象。王佳的上一任丈夫和孩子，就都是“逼婚”带来的。

2007年时，她26岁，“家里人已经非常着急我的婚姻大事了”。2008年，经朋友介绍，她和上一任丈夫开始了用短信、电话撑起的“异地相亲”。

2个月后，介绍人就带男方去见了王佳的父母。王佳的回忆是：“大家都觉得可以。我父母说我们年龄也差不多，两家离得也不是很远，回双方家庭都蛮方便的。”但直到此时，两人还没见过面，甚至都没视频聊过天。

在双方家庭的催促下，他们于2008年10月“闪婚”，很快有了孩子。但王佳长期工作在东莞，丈夫在遵义市里工作，孩子成了农村留守儿童。生活在三地的他们，组成了“没有家庭生活的家庭”。

王佳对此很苦恼，又无法放弃城市的打工生活：“当时如果我回去带小孩，只靠老公不到2000元的工资，也就够房租、水电和基本生活费，再过三年五载，还是没钱。如果有一天生病住院，几千元的押金都拿不出来。”
 

她告诉中国青年报记者，最终，自己还是选择了离婚，留在城市。现在，她也组建了新的家庭，夫妻两人都在东莞打工。

对于王佳这样的青年打工者遭遇的“逼婚”问题，吕途认为：“青年一代的外出打工者，在多大程度会屈从于父母‘以爱的名义’的强迫，不取决于子女对父母的爱有多深，而是取决于青年对自己未来定位的认识。”

她分析：“如果农村青年未来的定位在城市，那么恋爱、结婚对象是否来自同村或者邻村，就不那么重要了。青年打工者屈从于父母的强迫，大多是因为他们对自己的未来，没有把握和自信。当自己都很迷茫时，听了父母的话，至少可以避免自己的错误决策可能带来的责备，避免失去父母和老家这个‘最后的庇护所’。”

王佳现在确定，自己要在东莞定居。“这里工作机会多，生活方便。老家各方面都不如东莞，回去之后，一切都要从头开始。”

2014年，再婚的她有了孩子。但夫妻俩没有把孩子留在身边，而是送回了丈夫的老家。孩子成了一个新的“留守幼童”，由爷爷奶奶照顾。

“如果将来条件允许，肯定要把孩子接到身边。”这是千千万万个王佳的梦想。但是，已被父母带到城市的打工者子女—“00后”们，会比留守儿童更幸福吗？

2014年，吕途对北京一所农民工子弟学校—皮村同心实验学校5年级的学生做了社会调查。在学生的烦恼中，父母的原因占到19%，比例最高。调查问卷的字里行间，彰显着青年农民工初为父母的诸多压力。学生们的原话有：“爸爸妈妈脾气不好”，“我让爸爸戒烟，他戒了又抽”，“妹妹的病一天好、一天不好，妈妈的心情也一天好、一天坏”……

　户籍：外地青年是“过客”吗

 

“来北京有十几年了，一直没再离开过。”出生在辽宁本溪的姜国良，告诉中国青年报记者。

1992年，姜国良就离开家外出打工。最初，他跟着家乡的剧团四处奔波，去过西藏、青海、新疆等地。2000年，他来到北京，加入了“工友之家”，一直工作至今。

姜国良有两个儿子。“我不是重视物质的人，未来最大的困难就是孩子的教育，将来考中学，非京籍的孩子会面临种种困难。”

他也在未雨绸缪，一方面想给孩子入北京电子户籍，另一方面也在打听老家的学校。“如果真的不太合适，孩子可能要回老家上学，这也是没办法的。”

在京十几年，姜国良依然不认为自己已经在北京扎下了根。“这个城市太大，我的性格比较适合小乡镇里安逸的生活。未来是不是会回家，我也说不好。”

同样的心态，出现在1300多公里以外的王海军身上。

1988年出生于山东农村的他，已经在一家江苏的德资企业站稳了脚跟。2014年，他在打工的城市付了房子首付，今年准备和女友结婚。“我个人最大的成就，就是这几年没有像好多人一样‘吃家里的’。我自己努力攒出了首付，这是亲手劳动所得，我很满足。”他对中国青年报记者说。

但他依然没信心从此留在打工的城市。“家乡的亲人、朋友，都离苏州太远。虽然自己在这里工作，但朋友圈子还是比较单调的。将来小孩上学，户口问题也很麻烦。现在已经没有信心说，未来几十年一定都在这里。”

吕途分析，“过客心态”是打工群体最显著的心理特征之一。她曾家访过一对在广州番禺新桥村的打工者夫妻：“他们已经在番禺住了十多年,两个儿子都是在这里出生的。但家里面除了两张并在一起的双人床,没有任何家具，所有的东西，都放在各种纸壳箱里。”

“从农村到城市，青年打工者的生活、思想、消费方式都发生了变化。他们适应了城市和打工生活之后，下一步就是实现在城市发展的梦想。待不下的城市、回不去的农村，目前，他们还迷茫在城乡之间。”

“也许大家认为，打工者本来就是过客，这不完全符合事实。”这名曾去德国探访土耳其移民的学者说，“从居住地的稳定性来说，打工者倾向于在一个地方落脚的趋势是明显的。移民人口总要等到第三代才真正明白：回不去老家了。”

现在，姜国良最大的期待是：“希望我们这群从农村到城市里来的人，能够生活得更好，能够通过自己的努力，在我们打工的城市，从弱势群体变为更有影响力、更有自信的群体。”

中国青年报 2014年7月8日，本来生活网联合零点调查公司在北京发布了中国首份《中国大城市白领“回家吃饭”情况调研》。发布会上，零点调查公司总裁袁岳代表主办方提出了“7·17回家吃饭”的倡议，号召大家将7月17日定为“回家吃饭日”，提倡当天“不加班、不应酬、回家吃饭”。
该报告从北京、上海、广州、深圳选取了1042个年龄在18岁~60岁、月收入4000元以上的都市白领，调查了他们回家吃饭的现状。
大城市白领工作压力大、应酬多、节奏快，私人时间被严重压缩，回家吃饭变得困难。“工作忙，没时间”已经成为人们回家吃饭最大的拦路虎。以北京、广州、深圳三地为例，结果发现，近四成的大城市白领更多是在外解决吃饭问题。其中深圳白领在外吃饭比例达到42.4%，居三城市之首，北京白领35.2%也在外吃饭。
回家吃饭这一中国传统家庭活动已经被繁忙的都市生活冲淡，女人更顾家的传统观念似乎正在改变。有40%的女性白领表示“不愿下厨”。男性白领却只有32%对下厨不感兴趣。在“经常回家吃饭”的人群中，有84%的人会为了健康特别注意饮食。
人们越来越少回家吃饭，引发的问题也越来越多。例如开销大和食品安全无法保证。以晚餐为例，49.7%的人在家吃饭开销低于20元，而只有9.9%的人在外吃饭开销低于20元，40%在外吃饭的人开销高达50~100元/餐。

北京青年报(程婕)2014年10月28日讯在中国的外籍打工者可能拿着冠盖全球的高工资。日前，汇丰银行公布最新的移民调查报告显示，约1/4的外籍人士年工资超过了30万美元。该报告认为，中国是一个快速发展的经济体，在提供更高报酬的同时，生活成本相对较低。在中国工作有更高的薪水报酬无疑是鼓励员工接受外派职位的原因之一。

汇丰银行的这一调查由调查公司YouGov在今年4月和5月之间进行，共有9288人参与。该调查仅针对汇丰银行离岸银行客户开展。该项调查征询了生活在34个国家或地区的外籍人士的意见，主要关注其在当地的居住体验、经济状况和养育子女三个领域的指标。

报告显示，在中国，76%在中国的外籍人士到中国后购买能力增加，约1/4的外籍人士年工资超过了30万美元，这个数字超过了任何国家外籍人士收入的比例。大多数外籍人士去中国是为了寻求更好的事业发展。

在对外籍人士的调查中，中国在经济状况领域排名第一，包括收入、财富和可支配收入等因素；在对当地经济满意度的调查中，中国也名列前五。在居住体验指标上，中国排名26位；在养育子女指标上，中国排名第12位。

大部分（85%）居住在中国的外籍人士对其经济状况表示满意，而全球平均数据仅为62%。而且，这一趋势看起来不会改变，超过半数的人认为中国经济将持续增长（全球平均数据仅为33%）。

无论是作为企业主还是员工，53%的外籍人士看好在中国有更好的工作机会，而全球平均水平为38%）。有43%的外籍人士称他们在中国拥有更积极的社交生活（全球平均数据为28%）。

同时，中国的教育投入也受到肯定。近2/3（65%）的外籍父母表示，子女的教育质量得到提升（全球平均数据为46%），而且62%的父母认为不存在子女入学困难（全球平均数据为41%）。

在汇丰的2014年移民最佳目的地排行榜上，新加坡、中国、德国和巴林分列第二至第五名；英国倒数第二，埃及居末位。中国台湾和中国香港在排行榜上分别位居第八和第十位。颇受中国人青睐的美国排名第三十位，在调查中表现不佳。

北京青年报记者注意到，也有观点认为，汇丰此次调查的对象主要是外国公司在中国的高管，所以结论并不一定有很强的代表性。

北京晨报(肖丹)工作后的第一份薪水往往决定了职业生涯的起始高度。前程无忧日前发布了2015大学生起薪行情，雇主给大学毕业生的起薪普遍高于2014年一成以上，“钱”味最浓的金融行业给本科生和研究生的起薪最高位都超过了万元。

 

不同年代

60后月薪86元90后月薪5000元

 

在众多的数据中，上世纪80年代毕业（“60后”）的大学生第一个月的收入多数在200元内，最早的一位1982年毕业的大学生说，第一年试用期工资45元，转正后59元，津贴加上一些稿费，月收入86元，收入远不及当时所称的“万元户”。但因为稀少而成为真正的“骄子”，参加问卷的“60后”中超一半人在三十年后，在企业中担任核心职务或者创业有成。

上世纪90年代毕业（“70后”）的大学生的起薪集中在400至2000元，特别是在1996年后平均月薪过千元后，增长加速。

“80后”大学毕业生的第一份月工资在3000元左右维持了数年，但普遍比“70后”的起薪翻倍甚至数倍。以房地产、机械重工行业为代表的民营企业做大，提升了大学生的整体起薪水平，与此同时受全球经济不景气的影响，引领校园招聘的跨国企业薪酬增长放缓。

而由“90后”撑起的2013至2015年的毕业生职场上，15个招聘大学毕业生最多的行业、263家较大规模的企业中，本科毕业生的起薪5000元及以上的有219家。一些企业虽然起薪不高，但招聘的岗位主要为销售类，其起薪实质是底薪，加上业绩奖励也不低。值得一提的是，不少企业给出的硕士研究生的起薪水平与本科生一致，或者仅多出1000至2000元。

 

不同行业

金融业最高起薪超万元

 

行业之间的大学生的起薪差距并不大，行业内企业的offer水平相差更大。以时下最炙手可热的电子商务行业为例，本科生（非销售类）最低为3500元，最高16000元，一年16个月薪水。

金融行业“钱”味最浓，2015年本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3至5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。房地产／工程建筑业也是如此，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000至10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

 北京青年报 观察动机：招拉面师月薪12000元；招公交司机月薪8000元；搬运工月薪8000元；拌凉菜师傅，月薪6000元，每周还休息4天；更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……北京青年报记者调查发现，今年北京很多行业的蓝领劳动者工资，早已超出普通白领的工资。

 

案例

公交司机招聘月薪8000元

 

市民张女士近日在乘坐电车时，发现在司机座位后方贴有一则月薪8000元招聘司机的广告，这让她很吃惊：“公交司机一直都被认为薪水不高，现在也能拿到8000元的月薪了？！”北京青年报记者随后致电该电车公司办公室，相关工作人员表示，公交车司机的基本薪酬在四五千元左右，个别班组如夜班司机，或者经常加班的司机，薪酬水平也有可能达到七八千元。

小张（化名）在家乐福超市凉菜窗口工作已经6年多了，从每天早上6点半到岗准备当天需要的凉菜，在8点半开门前完成清洗、切菜、分类等准备工作。随后按照顾客的需求搭配出20多种凉菜，10余种配料调制口味，小张说对这份工作他已经很娴熟，而今年最让他期待的是，工资要比去年翻番。

“去年工资从3000元涨到3500元，今年已经说好涨到6000元。因为我已经是师傅级了，这些调料都是我们自己的秘方。”对于每月6000元，休息4天的待遇，小张觉得还算满意，他说：“如果超市再不给我加薪，我就到别的餐馆做，一样能拿到这么多薪水。”

 

调查

招聘信息很多蓝领薪水超白领

 

北青报记者再一仔细查询，原来一些看似偏低端化的蓝领职位，待遇并不低的不在少数。

在赶集网招聘频道上，随便打开一个行业都能发现薪酬水平已经比两年前翻了几倍。

在厨师岗位中，待遇水平基本在5000至8000元（税后，下同），四星级酒店的总厨月薪能到2万至3万元。

此外，像写字楼里的保洁员，行业薪酬水平在2500元至3500元左右，更为特殊的高空保洁工种蜘蛛人，日薪在400元至500元。一家保洁公司的宋经理告诉北青报记者，通常给一座大厦清洗外墙要15天左右，持有高空作业证的蜘蛛人工作时间8小时，另外还有每天70-80元的高温补贴和保险等待遇，算下来每月薪水一般可拿到12000至15000元。

还有同样靠手艺吃饭的焊工，月薪为5000元至7500元，搬运工月薪6000元至8000元。在安保行业，特别招聘退伍军人的保镖行业，业内的薪酬水平稳定在一万多元，即便是一般的保安人员月薪也有3000至5000元。而近年来新兴的淘宝客服，因有在家办公的优势，月薪至少3000元至5000元左右。

 

蓝领月薪官方指导价去年大幅上涨

 

在日前由市人力社保局刚刚发布的2014年度90个职位工资指导价位中，这种趋势也得到了印证：北青报记者留意到，包括发电运行值班人员、储运人员、西式面点师、铸造工等36个蓝领岗位综合价位的年平均工资均达到5万元以上，都比上一年有较大幅度增长；而像发电运行值班人员，其年平均指导价位达到了102959元，即指导月薪为8580元，较去年的5569元增加了一倍以上。

 

探因

三大原因让蓝领工资暴增

 

市人力社保局相关负责人指出，一线服务岗位薪酬蹿升迅猛一定程度上反映了市场供需结构性矛盾，“像包括餐饮服务业、居家服务业等在内是招用一线服务岗位的大户，近两年如果不给出高工资，北京的生活成本如此之高，求职者还不如转而去津冀就业。”

为什么相对低端的职位能拿到高薪呢？赶集网高级产品经理王晓红进一步剖析，仔细研究这些高薪的低端职位，无外乎几种情况：一是职位“声誉”并不好，比如送快递的通常与汗臭相连吧？二是都很辛苦，“像你提到的电力运行值班人员，肯定至少得值夜班吧？”三是有一技之长，“拉面师傅12000元，是带着配方的，不然肯定不会给这么高！”

王晓红强调，这种低职高薪的趋势肯定是未来的发展方向，“美剧里的水管工都很受欢迎，属于中产阶层。就是要给辛苦的工作以相对较高的报酬，脑力体力之间因为社会分工不同造成的收入差距进一步缩小，这也是一种社会进步的表现。”

某大型咨询公司合伙人何先生则指出，这种低职高薪现象对于企业的好处在于，会刺激企业注重技术创新以达到减员增效的目的，而不再安然躺在低人工成本的运营中。