2014年，四公司工会紧紧围绕年度生产奋斗目标，积极组织开展“单位夺金杯、重点工程夺红旗”劳动竞赛，“三比一争”协作队伍劳动竞赛，“巾帼杯”魅力女工技能大赛等一系列劳动竞赛活动，覆盖到全公司47个基层项目及协作队伍，并拿出70多万元用于奖励劳动竞赛获胜单位。

 

　　与此同时，公司所属各项目部积极围绕各自重点工程，开展主题鲜明、特色突出、效果显著的竞赛活动。京沈铁路客专辽宁段TJ-5标组织开展以“保工期，争做建设先锋；保质量，争创精品工程；保安全，争当生产标兵”为主要内容的“三保三争”暨大干90天劳动竞赛活动，连续三次在业主劳动竞赛考核中位居前茅。天津地铁5号线项目将劳动竞赛向劳务工人延伸，在劳务队伍之间开展“五比一争”劳动竞赛活动，对每月评出的“优秀协作队伍”进行奖励，颁发荣誉证书，并作为年底推荐上报公司评选优秀协作队伍的重要依据。