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中铁六局集团党委在项目中构筑“安全堡垒”

发布时间:2015-05-05 12:11:33

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　　安全生产是企业永恒的主题。为夯实工程项目安全管理基础，坚决打好安全生产保卫战，安全、优质、高效地完成各项施工生产任务，促进企业安全发展，中铁六局集团有限公司党委围绕中心，融入管理，重基层、强基础、抓基本，今年在全公司项目党支部深入开展创建 “安全堡垒”活动，在安全生产中充分做到一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。
　　建立宣教大格局筑牢安全生产 “思想防线”
　　思想上的隐患是安全生产最大的隐患。思想认识上不去，安全意识不牢固，什么时候都抓不好安全生产。基于这一认识，集团有限公司党委坚持把建立宣教大格局作为创建 “安全堡垒”的前提和基础，广泛开展安全形势任务教育和安全主题教育，引导职工清醒认识到一个岗位就是一份责任，始终以 “如临深渊，如履薄冰，如坐针毡”的敬畏心态对待安全生产，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。集团有限公司党委深入开展安全警示教育，引导职工从典型案例中举一反三，吸取教训，做到安全生产、警钟长鸣。集团各单位利用创建 “安全堡垒”专刊、简报、安全宣传卡、安全 “口袋书”以及项目部板报、光荣榜、警示牌等多种形式，及时反映安全生产动态，加强学习交流，营造了浓厚的安全生产宣传舆论氛围。
　　今年5月份以来，集团有限公司党委分别在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、秦皇岛等地，分三批组织所属各指挥部、各项目部1523名相关人员对铁路营业线管理规章进行了闭卷考试，组织全体干部员开展了铁路营业线管理规章知识答卷活动。集团有限公司党委还制作了铁路营业线施工安全知识培训动漫光盘，以图文并茂、生动活泼的形式，解读操作规程，增强了学习培训的实效性。

　　集团有限公司党委采取岗位练兵、实作演练、技术比武等形式，组织职工学技术、学业务、练硬功、增本领，依靠职工过硬的业务技能构建 “安全堡垒”。在中国中铁股份公司第九届青年技能竞赛工程测量大赛中，中铁六局集团代表队在18个参赛单位、108名参赛选手中，分别取得了个人总分第四、第六、第十、第十七名和团体亚军的优异成绩，其中3名获奖选手被选去参加全国工程测量大赛。集团有限公司党委通过建立宣教大格局，强化全员安全意识，牢筑全员安全生产 “思想防线”。

　　彰显文化大手笔筑牢安全生产 “行为防线”

　　安全文化是安全生产的灵魂，有什么样的安全文化就会产生什么样的安全业绩。集团有限公司党委坚持把营造安全文化氛围作为创建 “安全堡垒”的重要内容，把安全文化建设纳入项目文化和项目标准化建设中，大力发展文化生产力，努力让标准成为习惯，让习惯符合标准，让结果达到标准。

　　集团有限公司党委坚持试点引路，开展了精益项目安全文化建设，邀请专家教授共同攻克研究课题，边实践，边总结，边推动，形成了 “党委统一领导，党政工团合力推进，项目落地生根，全员共建共享”的工作机制，促进企业文化在项目落地生根。中铁六局集团北京铁建公司党委每月开展一次 “查安全隐患，堵安全管理漏洞”合理化建议征集活动，促进安全管理。中铁六局集团石家庄铁建公司党委组织编制的《安全文化手册》，融入了友情提示、员工格言、家人寄语等人性化管理理念，形成了具有本单位特色的项目安全文化。各项目部在推进项目标准化建设中，通过组织编印《操作规程卡》，既覆盖各工种，又简便实用，深受职工好评。

　　集团有限公司党委通过广泛开展项目文化建设，使 “以人为本，关爱生命”的安全理念深入人心，营造了 “遵章守纪光荣，违章违纪可耻”的安全文化氛围，推动了职工的安全生产行为由他律向自律转变，我要安全、我懂安全、我会安全、我能安全成为自觉行动，逐步使员工树立了视安全为生命、视安全为幸福、视安全为效益的安全价值观，用文化的力量推动了安全生产。

　　展示党员大作为筑牢安全生产 “作风防线”

　　作风就是形象，有好的作风，工作才能有激情、有责任、在状态。集团有限公司党委坚持把确保安全生产作为加强干部作风建设的重要内容，教育党员干部牢固树立安全 “首位”意识，以对企业、对项目、对职工高度负责的精神，做到抓安全生产精益求精、一丝不苟、毫不懈怠，强化党员干部 “不抓安全是失职，抓不好安全是不称职”的责任意识。集团有限公司党委坚持铁腕治安全，把查党员干部作风作为安全大检查的重要内容，坚决克服党员干部中存在的怕得罪人的好人主义、不深入现场的官僚主义、不抓落实的形式主义，督促党员干部带头落实安全生产责任制。在安全生产中，项目党支部通过党员责任区、党员先锋岗等形式，使党员亮身份、亮作风、亮业绩、亮精神，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，在安全生产中体现党员作为，争当 “安全卫士”。

　　同时，集团有限公司党委把抓安全生产的业绩作为选拔任用干部和个人评先的重要内容，实行一票否决制度。在今年的 “一先两优”评选表彰中，集团有限公司党委对基层党组织和党员实行“安全一票否决”，切实使先进典型树得牢，起到树立一个、带动一批的表率作用，也推选出了以全国劳模、北京市“群众心目中的好党员”赵秀丽等为代表的一大批党员先进典型，他们在急难险重任务中充分发挥了党员的先锋模范作用。

　　搭建联控大平台筑牢安全生产 “制度防线”

　　制度是确保安全生产的重要保障。为了确保创建 “安全堡垒”活动的深入开展，集团有限公司党委制订了《关于在项目党支部开展创建 “安全堡垒”工程活动的指导意见》，各单位均制订了《实施细则》，建立和落实了安全承诺、安全分析、安全包保、思想疏导、安全互控、安全考核等相关制度，把确保安全生产作为检验党员作用的重要标准，加强对党员安全生产教育、管理、监督和考核，确保党员与群众相比在思想觉悟上更高、业务技术上更精、约束管理上更严、考核管理上更重，提高党员安全卡控能力。

　　中铁六局集团北京铁建公司党委按照项目部党员人数10%的比例设置了党员安全监督员，每月项目党支部召开一次党员安全监督员、群众安全监督员、青年安全监督员碰头会，建立了安全生产互控工作机制。中铁六局集团太原铁建公司党委实施了安全建议卡、安全提示卡、安全警示卡、党内安全攻关立项表、危险源辨识牌、危险源公示牌“三卡一表两牌”制度，加强重点部位安全卡控。中铁六局集团石家庄铁建公司党委在抽调骨干党员担任党员安全检查员的基础上，在党员中广泛开展找出一个隐患、控制一个风险、提出一条建议、采取一项措施、总结一条经验 “五个一”活动，确保安全风险点有党员包保盯控。集团有限公司党委通过搭建联控大平台，有效督促安全制度落实，坚持用制度规范和约束生产行为，发挥了制度在保障安全生产中的效力。

　　通过深入开展创建 “安全堡垒”工程活动，集团有限公司党委进一步建立了全员、全过程、全方位的安全生产管理大格局，为提高安全生产管理水平，打造安全品牌，促进安全发展构筑坚固安全防线。

　　本文照片由周力图、王兵华、安君霞摄。